INAPP affida a Lattanzio KIBS il progetto AGEMIL per indagare dinamiche attuali e prospettiche legate all’inclusione generazionale nell’ambiente lavorativo
Age management e scambio di competenze
Il progetto di INAPP (Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche) ambisce ad approfondire le dinamiche dell’age management e dell’apprendimento intergenerazionale nel contesto lavorativo, fortemente accelerate dalla digitalizzazione.
Il kick-off meeting di progetto, tenutosi a Roma presso la sede dell’Istituto, è stato anche occasione di confronto sulle strategie per affrontare le sfide emergenti legate all'invecchiamento della forza lavoro.
Più resilienza da parte delle organizzazioni
Lattanzio KIBS affianca l’ente durante tutto l’arco del progetto per definire strategie di implementazione di policy in grado di migliorare lo scambio di competenze tra diverse fasce di età e promuovere una maggiore, più consapevole, resilienza delle organizzazioni per un ambiente collaborativo.
Scopri di più: INAPP inclusione generazionale - Lattanzio KIBS
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