Migliorare le competenze soft del personale di Regione Emilia-Romagna

Regione Emilia-Romagna ha una dotazione organica di circa 3.750 persone, che contribuiscono al funzionamento efficiente dell'ente pubblico e all'implementazione delle politiche regionali, nell’ottica di un efficientamento dei servizi.

Nel dettaglio 

La consulenza “Servizi di rilevazione e analisi delle competenze soft” per il personale di Regione Emilia-Romagna ha l’obiettivo di:

• Mappare e rilevare le competenze trasversali del personale di Regione Emilia-Romagna
• Avanzare proposte di formazione in tema di competenze trasversali
• Condividere soluzioni per l’applicazione di un modello di Assessment delle Competenze soft

Lattanzio KIBS procede con una prima fase di analisi delle competenze, successivamente progetta e somministra il questionario di analisi per il personale, infine valuta i dati raccolti e definisce i nuovi percorsi formativi.

L’impatto del progetto 

Il servizio di rilevazione e analisi delle competenze soft di Lattanzio KIBS contribuisce a definire un parametro standard per l’analisi delle competenze trasversali necessarie ai dipendenti dell’amministrazione regionale. La definizione di nuovi percorsi formativi coerenti con l’analisi delle competenze soft concorrono al miglioramento del lavoro del personale e a una conseguente implementazione dei servizi regionali rivolti ai cittadini.