I nostri valori sociali
In Lattanzio KIBS ci impegniamo a promuovere l’integrazione lavorativa e a sviluppare un contesto multigenerazionale.
Siamo convinti che una cultura basata sulla fiducia e sul rispetto reciproco alimenti la nostra capacità di innovare, la produttività e la generazione di idee per affrontare le sfide professionali di ogni giorno.
Formazione e crescita continua
Nel 2024 abbiamo consolidato questa visione attraverso percorsi di formazione specialistica, come il programma in Project Management. Parallelamente, abbiamo lanciato un progetto speciale di design thinking per valorizzare i nostri domini di competenza, creando Community dedicate e momenti di confronto strutturati, anche grazie alla piattaforma Lattanzio ACADEMY.
Diversità, equità e inclusione
Il nostro impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) si è rafforzato con l'adozione di un sistema di gestione aggiornato e con la nomina del Diversity Manager, figura chiave per analizzare le politiche aziendali, pianificare azioni formative e monitorare l’efficacia delle iniziative. Sulla parità di genere Lattanzio KIBS aderisce da anni ai Women Empowerment Principles (WEPs) delle Nazioni Unite e di recente è risultata tra le 20 imprese presenti in Regione Puglia ad aver ottenuto un riconoscimento per i risultati raggiunti su questo tema.
Piano per la parità di genere
Dal 2022 Lattanzio KIBS adotta un Piano per la Parità di Genere che definisce principi, strumenti e procedure per promuovere il rispetto della parità di genere, diversità e inclusione sia all’interno della propria organizzazione sia all’esterno, nei confronti dei propri stakeholder.
-594_475-594_334.png "Ascolto e benessere organizzativo")
Ascolto e benessere organizzativo
L’indagine di clima interno ha restituito preziosi spunti per migliorare il benessere organizzativo e orientare le future azioni in tema di responsabilità sociale e sostenibilità.
Per garantire un ambiente sempre più trasparente e rispettoso, abbiamo adottato una whistleblowing policy in linea con il D.Lgs. n. 24/2023, per permettere di segnalare in maniera anonima, sicura e protetta eventuali comportamenti illeciti o contrari all’etica aziendale, rafforzando così la cultura della responsabilità e della legalità.
Per i giovani
L’innovazione comincia dai giovani. In Lattanzio KIBS offriamo percorsi di inserimento e opportunità di stage anche curriculari che consentono loro di maturare esperienze formative e integrare la preparazione accademica.
Per sostenere l’attività di specializzazione durante il periodo di internship, offriamo borse di studio o rimborsi superiori al minimo di legge.
Work-life integration
In Lattanzio KIBS riconosciamo l’importanza della conciliazione tra vita professionale
e personale.
Alla flessibilità oraria in entrata e uscita, si affianca la possibilità di lavoro da remoto di uno o più giorni. Abbiamo misure di maggiore flessibilità per chi rientra dal periodo di maternità anche con accordi ad hoc ed è possibile ottenere il part time e l’aspettativa per motivi personali o di studio/ricerca.
Inoltre, abbiamo a disposizione un piano di welfare aziendale come strumento complementare al welfare pubblico.