I nostri valori sociali
In Lattanzio KIBS ci impegniamo a promuovere l’integrazione lavorativa e a sviluppare un contesto multigenerazionale.
Siamo convinti che una cultura basata sulla fiducia e sul rispetto reciproco alimenti la nostra capacità di innovare, la produttività e la generazione di idee per affrontare le sfide professionali di ogni giorno.
Un Premio sulla Parità di genere
Nel 2023 Lattanzio KIBS è stata tra le 20 imprese presenti in Regione Puglia - su 305 in tutta Italia - ad aver ricevuto un riconoscimento riservato a chi ha conseguito importanti risultati nel raggiungimento della Parità di genere, con un orientamento all’innovazione, al benessere sociale e alla crescita internazionale.
Lattanzio KIBS è tra i firmatari della Carta dei WEPs (Women Empowerment Principles) che le Nazioni Unite hanno istituito per la valorizzazione delle donne nella società.
Gender equality, diversity, inclusion
Pari opportunità di crescita La possibilità di crescita e sviluppo che offriamo è in base al merito e al potenziale, indipendentemente dal percorso pregresso.
Non discriminazione Promuoviamo la dignità e il rispetto per ciascun individuo e non tolleriamo alcuna forma di pregiudizio. Vogliamo poterci esprimere senza timore di essere giudicati in base al genere, all’età, alle nostre opinioni o ad altro fattore personale.
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Parità salariale In Lattanzio KIBS i criteri di trasparenza e uguaglianza che determinano i compensi si basano su merito, competenze e performance dei singoli in considerazione del ruolo organizzativo ricoperto. Il raggiungimento salariale è possibile anche grazie al monitoraggio periodico dell’andamento delle retribuzioni.
Inserimento e integrazione lavorativa di persone appartenenti a categorie protette Agevoliamo la partecipazione attiva dei nostri colleghi con disabilità alla vita aziendale mettendo tutti nelle condizioni di contribuire al meglio ai processi lavorativi.
Piano per la parità di genere
Dal 2022 Lattanzio KIBS adotta un Piano per la Parità di Genere che definisce principi, strumenti e procedure per promuovere il rispetto della parità di genere, diversità e inclusione sia all’interno della propria organizzazione sia all’esterno, nei confronti dei propri stakeholder.
Per i giovani
L’innovazione comincia dai giovani. In Lattanzio KIBS offriamo percorsi di inserimento e opportunità di stage anche curriculari che permettono ai giovani di maturare esperienze formative e integrare la loro preparazione accademica.
Per sostenere l’attività di specializzazione durante il periodo di internship, offriamo borse di studio o rimborsi superiori al minimo di legge.
Work-life integration
In Lattanzio KIBS riconosciamo l’importanza della conciliazione vita privata/lavoro.
In quest’ottica adottiamo misure di flessibilità oraria in entrata e in uscita, lavoriamo in smart working il venerdì e facciamo la settimana corta. Abbiamo misure di maggiore flessibilità per chi rientra dal periodo di maternità anche con accordi ad hoc ed è possibile ottenere il part time e l’aspettativa per motivi personali o di studio/ricerca.
Inoltre, abbiamo a disposizione un piano di welfare aziendale come strumento complementare al welfare pubblico.