Lattanzio KIBS si aggiudica, in partnership con Piazza Copernico S.r.l. e Media Engineering S.r.l., l’esecuzione del servizio di erogazione di contenuti formativi digitali per la formazione del personale di Trenitalia
Un progetto che si apre alle nuove frontiere del digital learning
Il progetto, della durata di 24 mesi, prevede una modalità di apprendimento mista che si apre alle più recenti tendenze del digital learnig. Alle tecniche più tradizionali di formazione in presenza si associano quelle più innovative come il Gaming e Realtà aumentata.
Un target variegato e un progetto sfidante
Obiettivo del tutto sfidante per la società per ampiezza della platea, per le professionalità variegate, e il differente approccio al digitale di confidenza con gli strumenti digitali. considerate l'ampiezza della platea di destinatari (circa 27.000 dipendenti, di cui l'85% impiegati nei processi di produzione del servizio ferroviario), la molteplicità di professioni coinvolte e il notevole livello di confidenza con gli strumenti digitali.
Potrebbe interessarti anche: Servizi innovativi di formazione per Poste Italiane S.p.A.
Recently awarded projects
Worldwide
Bosnia-Herzegovina
Medio Oriente e Nord Africa
Repubblicana Dominicana