Ezio Lattanzio | VII Rapporto nazionale sulla Formazione - SSPA | Parte II - Cap. 5

L'efficacia e la valutazione della formazione nelle Amministrazioni Pubbliche

È ormai condivisa dagli addetti ai lavori una nuova vision per la formazione, intesa come leva strategica per il cambiamento e fattore strategico di successo per la riforma delle Pubbliche Amministrazioni. 

Le Amministrazioni hanno da tempo posto attenzione al tema della formazione, dedicando ad essa considerevoli risorse finanziarie e umane, come anche ribadito da numerosi contratti collettivi decentrati integrativi. In molte Amministrazioni, la spesa per la formazione è divenuta ormai una voce importante nei bilanci, anche se non si può considerare consolidato l'obiettivo del CCNL di destinare alle attività di formazione risorse pari all'1% della spesa complessiva per il personale. 
La nuova vision implica però oggi la necessità di introdurre nuovi paradigmi per la gestione della formazione. 

Nel VII Rapporto sulla Formazione il contributo di Ezio Lattanzio, partner Lattanzio e Associati, che spiega il ruolo della Formazione nella riforma della Pubblica Amministrazione vista come risorsa ed opportunità per il cambiamento.

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